Исламская этика бизнеса

Исламская этика бизнеса

Задумайтесь об этикете, который вам предстоит соблюдать, например, во время обеда или ужина с коллегой-немцем. Чтобы оценить свои навыки и опыт межкультурного общения, советую проверить свой профессиональный уровень подготовки по четырем критериям. Какие ценности и нормы приняты в здешнем обществе? Знаете ли вы историю страны? Какое значение она имеет сегодня? Составьте список десяти деловых качеств, которые важны для бизнеса в России. Расположите их в порядке первоочередности. Постарайтесь сравнить эту шкалу с ситуацией в стране вашего партнера. Способны ли вы решать конфликты в диалоге, учитывая культурные особенности страны-партнера? Какое значение имеют для вас культурные ценности?

Этические подходы к ведению бизнеса

Действовать в соответствии с высочайшими стандартами в отношениях с сотрудниками, партнерами, пациентами и всем деловым и профессиональным сообществом — наше главное обязательство! Будучи ответственным субъектом российского фармацевтического рынка, мы осознаем свою ответственность за производство продукции, которая оказывает влияние на качество жизни пациентов.

Содержащиеся в нем правила обязательны для каждого сотрудника, независимо от занимаемой должности и характера выполняемых обязанностей. Принятие Кодекса этики подтверждает, что мы являемся компанией, которой можно доверять, деятельность которой основывается на соблюдении законодательства, действующих процедур и высочайших стандартов поведения.

Закрепленные в Кодексе принципы и правила являются для нас главным ориентиром в процессе принятия ежедневных решений.

этического ведения бизнеса компания General Dynamics приобрела То, как мы управляем активами, отражает наши личностные ценности, ценности.

Этика бизнеса 14 мая Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: До года — стремление к максимизации доходов. При этом этика бизнеса отходила на второй план.

С по года — поручительское управление. Предприниматели пришли к мнению, что забота о своих работниках и их семьях позволяет получить большую отдачу от человека. Итогом такой деятельности является высокая производительность и, соответственно, высокий доход компании. С по е года были пересмотрены принципы управления и организации бизнеса. В деловой этике появилась социальная ответственность не только перед работниками, но и обществом в целом. В России деловая этика имеет пять различных мировоззрений, которые сменяли друг друга: Руководители заботились о сотрудниках, отдавая дань моде, но основной упор все равно делался на получение прибыли.

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться. Однако, 3 соподчиненных иерархических уровня при ведении бизнеса в любой стране будут так или иначе присутствовать.

Профессиональная этика современного бизнеса включает:

как к последнему средству выживания; национальная культура и обычаи, принятые в стране, оказывают большое влияние на этические ценности.

Осознавая эту ответственность, Группой компаний был принят настоящий Кодекс корпоративной этики далее — Кодекс , представляющий собой совокупность определённых принципов и правил поведения. Базовая концепция ответственности бизнеса Группы перед обществом В основу настоящего Кодекса положен тезис, что в деле руководства коммерческими предприятиями возможно и необходимо учитывать интересы гражданского общества. Учёт этих интересов предполагает, в частности, ответственность компаний Группы за экономические, технологические, социальные и экологические последствия управленческих решений, принимаемых и реализуемых компаниями Группы, а также согласие и готовность руководства Группы находить разумный компромисс между интересами общества и коммерческими интересами компаний Группы.

Помимо этого, компании Группы, в соответствии со своими ресурсами и возможностями, добровольно участвуют в национальных и международных инициативах, направленных на обеспечение общественного развития и благополучия. При этом компаниями Группы в своей деятельности учитываются общечеловеческие этические ценности и принципы, но прежде всего — принципы деловой честности и порядочности, а также уважения к человеческому достоинству.

Сфера действия Кодекса 2. Важнейшие принципы ответственности бизнеса Группы Группа обязуется активно способствовать последовательному соблюдению следующих принципов и ценностей: В странах с недостаточно проработанной законодательной базой Группа обязуется вести дела в соответствии с практикой и традициями добросовестного и ответственного ведения бизнеса, принятыми в Германии — стране базирования Группы.

В соответствии с указанной Конвенцией руководство коммерческими предприятиями следует осуществлять на принципах открытости, ответственности и порядочности, причём должен быть обеспечен контроль за соблюдением этих принципов. Для предприятий Группы приемлемы исключительно честные методы и способы ведения конкурентной борьбы.

В частности, в конкурентной борьбе Группа стремиться победить благодаря профессионализму сотрудников и высокому качеству предлагаемых изделий и услуг. Взаимодействие компаний Группы с контролирующими и надзорными органами строится на принципах партнёрства и доверия.

Кодекс корпоративной этики

С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель. Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека. Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений.

Наш кодекс содержит этические нормы ведения бизнеса в интересах компании Галдерма и связанные с этим ожидания. Кодекс является средством.

Москва, Токио, Лондон В открывающихся условиях бизнес обретает небывалую и недостижимую ранее степень свободы. Эпоха глобализации несет новые вызовы и сулит захватывающие перспективы. Мир меняется, и кажется, что все теперь в нем будет по-другому. Но, стирая внешние границы и стереотипы, глобализация, однако, не уничтожает внутреннюю сущность устойчивого и успешного бизнеса.

бизнеса, основанного на традициях, национальных особенностях и национальных ценностях.

"Общественные ценности, этика предпринимательства, процессы глобализации и особенности России"

Сохранить Какие этические ценности Вы считаете особенно важными для сферы бизнеса? Проблемы деловой этики бизнеса всё больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Профессиональная этика и деловая репутация сегодня играют немаловажную роль при заключении сделок, выборе партнеров по бизнесу, применении санкций регулятивных органов и т. И все же деловую этику не следует рассматривать как простое увлечение или веяние моды.

Этика ведения бизнеса Кодекс этики фармацевтической компании « АКРИХИН», определяющий систему ценностей, стандартов, принципов и правил.

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства.

Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим. В тех случаях, когда применимо действующее законодательство, законодательные принципы являются приоритетными. Кодекс определяет правила взаимоотношений Компании с акционерами, органами власти, физическими и юридическими лицами. Положения Кодекса должны соблюдаться Сотрудниками не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Компании или если Сотрудник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Компании.

Компания рассчитывает на то, что ее Клиенты примут и разделят стремление к ведению честного и прозрачного бизнеса. Компания понимает, что Клиенты — самостоятельные лица, но практика деловых отношений и действия Клиента могут оказать серьезное воздействие на , на репутацию и бренд — один из наиболее важных активов Компании. В связи с этим Компания рассчитывает на то, что все Клиенты и их сотрудники, агенты, должностные лица и субподрядчики будут соблюдать настоящий Кодекс в процессе деловых отношений с .

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

Рассмотрим подробнее каждую из шести ценностей группы. Это страсть к тем возможностям, что красота может предложить женщинам и мужчинам во всем мире: Ведь создание косметических продуктов связано с изучением культур, умением прислушаться к другим, понять традиции разных народов, предвосхитить их потребности. Это также способ всегда быть на шаг впереди.

в основном на общечеловеческие этические нормы и ценности. В самом общем виде этичное ведение бизнеса подразумевает соответствие бизнеса .

Работа в компании"Галдерма" Читать далее Мы стремимся удовлетворять потребности наших пациентов Читать далее Мы взаимодействуем со специалистами здравоохранения по всему миру Читать далее Наши стремления подразумевают обязательство проводить и продвигать исследования и инновации, нести ответственность за высококачественное производство, распространение и продвижение продуктов, а также гарантии того, что специалисты системы здравоохранения и пациенты получат информацию о надлежащем использовании продуктов.

Этический кодекс компании Галдерма отражает наше согласие соблюдать все требования закона в странах, в которых мы работаем. Он также служит основой, помогая нам достичь высоких этических стандартов, отраженных в наших ценностях. На кого распространяется кодекс компании Наш кодекс содержит этические нормы ведения бизнеса в интересах компании Галдерма и связанные с этим ожидания.

Кодекс является средством достижения этических норм, и применяется ко всем руководителям, менеджерам и служащим компании Галдерма. В нем не может быть описана каждая проблема, которая может возникнуть, но он предоставляет инструкции и источники информации в случае возникновения таких ситуаций, в которых правильный выбор не является очевидным.

Внешние партнеры компании Галдерма, например, субподрядчики, продавцы, агенты и клинические исследовательские организации, являются неотъемлемой частью компании. Мы ждем от наших партнеров приверженности идее кодекса при работе в интересах компании Галдерма, и можем разорвать наши взаимоотношения, если они нарушают наши стандарты. Те, кто осуществляют контроль за внешними партнерами, никогда не должны просить их предпринимать действия, запрещенные нашим кодексом, и должны следить за тем, чтобы партнёры были ознакомлены и обучены соответствующим требованиям кодекса, а также всех применимых законов и административных правил.

Ценность этики в бизнесе

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом.

Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Социально-этические проблемы организации целесообразно рассматривать на микро и макро уровнях. На микроуровне — это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне — с внешними сторонами.

Однако здесь проблема состоит в том, что если деньги и правовые нормы одинаковы для всех членов общества, то морально-этические ценности и.

Бизнес этика и менеджмент окружающей среды Наши корпоративные ценности являются основой нашей корпоративной этики. Следующие принципы направляют работу всех учреждений : Мы предоставляем нашим клиентам, общественности и нашим сотрудникам прозрачную информацию. К примеру, мы гарантируем, что наши клиенты полностью понимают условия контрактов, заключаемых с нашим банком, и мы вовлекаемся в финансовое образование в целях повышения осведомленности общественности о рисках, связанных с непрозрачными финансовыми предложениями.

Мы открыты, справедливы и конструктивны в нашем общении друг с другом, профессионально решаем конфликты, сотрудничая друг с другом в поиске решения. Социальная ответственность и толерантность: Наши клиенты получают грамотные, профессиональные советы. Мы также гарантируем, что все запросы на кредиты оцениваются на предмет соответствия нашим принципам деловой этики. В случае если клиент подозревается в использовании опасных, экологически вредных или морально сомнительных форм труда в частности, детский труд , такому клиенту отказывается в выдаче кредита.

Наши сотрудники несут персональную ответственность за качество своей работы и всегда стремятся развиваться профессионально. Личная целостность и приверженность:

Архив научных статей

Скачать О проекте Рыночный характер современной экономики диктует определенную стилистику ведения бизнеса, развивает бизнес-философию, зачастую свободную от морали и отстраненную от этических ценностей. Логика купли-продажи все больше проникает в отношения между разными субъектами в обществе, привнося в них все большую коммерциализацию. Хотим ли мы иметь рыночную экономику или быть рыночным обществом?

Аннотация. В данной статье рассматривается этика бизнеса, которая ставит своей целью повысить качество этического сознания профессионалов.

А в последующие два года некоторые соседствующие со мной в этом списке бизнесмены были с позором разоблачены в процессах над , и , а кое-кто в итоге даже сменил элегантный деловой костюм на тюремную робу. За последние несколько лет скандалы, связанные с нарушением этики в бизнесе, подорвали доверие общественности к американским компаниям и усилили свойственный нашей культуре скептицизм. Некоторые мои современники из числа высших руководителей с грустью замечают, что теперь им порой стыдно признаваться, кем они работают.

Больше всего огорчает то, что действия горстки коррумпированных управленцев бросили тень на всех корпоративных руководителей, которые в большинстве своем — трудолюбивые и законопослушные люди. Помехи для бизнеса Как же предотвратить злоупотребления служебным положением и доверием общественности в будущем? Для этого нужно пересмотреть нынешнюю систему. Конечно, люди несут ответственность за свое поведение.

Но, как мне кажется, этические устои корпоративной Америки расшатались во многом по следующим причинам. Изменения в принципах оплаты труда. За последние 20 лет система оплаты труда высших руководителей претерпела изменения, побуждающие их взвинчивать курс акций своей компании.

Этические ценности бизнеса и компоненты принятия этического решения

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение.

Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др. С точки зрения коммерции, это соответствует качеству товара, удовлетворению покупателей, соблюдению правил в рекламе продукта, здоровью и безопасности.

Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов и бизнес-школ. / Под общ. ред. П. А. Кальницкой. . Отличные сотрудники – главная ценность бизнеса ().

Историей развития разграничения этих понятий занимается этика. В центре этики стоит мораль, то есть система нравственных отношений, мотивов действия, чувств и сознания. Эти системы определяют"рамочные" границы отношений, поступков и взаимодействий людей в обществе. Конкретное наполнение этих систем этические нормы, стандарты, правила, требования зависит от исторического этапа развития общества, то есть от того, как обществом этого исторического периода понимаются категории добра и зла, какова трактовка высшего блага.

Суть высшего блага могут составлять политическая, экономическая, социальная, религиозная и прочие концепции, каждая из которых может иметь различную форму: Изучение исторического развития морали, стоящей в центре этики, показывает, что в разные исторические периоды общество имело различия в складе мышления, в представлениях о мире, в системах духовных ценностей. Сегодня для российского общества характерны новые требования к личности, к ее морали, к ее поведению и поступкам.

Роль этики как науки в настоящий, современным российским обществом период, велика: Различают этику общечеловеческую ее еще называют универсальной и профессиональную этику. Профессиональная этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности. Таким образом, профессиональная этика - это кодекс поведения, предписываемый тип отношений, которые представляются наилучшими с точки зрения выполнения работниками своих служебных обязанностей в той или иной профессиональной сфере в производстве продукции, в сфере предоставления услуг и пр.

Любое профессиональное общение должно протекать в соответствии с профессионально-этическими нормами и стандартами, овладение которыми зависит от ряда факторов. Их можно объединить в две группы:


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!